Metodología:

1.- Reuniones previas y objeto de contratación.
Los primeros contactos con el empresario tienen por objeto conocer sus necesidades y transmitirle nuestras expectativas de colaboración, firmándose en caso de interés mutuo, un acuerdo de confidencialidad que dará paso al inicio de nuestras actuaciones.

2.-Información.
Nuestro trabajo va a partir en cualquier caso de un estudio en profundidad de su negocio, en todos los ámbitos del mismo, comercial, compras, administración, finanzas, producción… , para con ello tener una base de conocimiento suficiente para pasar a la siguiente fase.
La colaboración por parte del empresario y la plantilla debe ser total, de manera que la información sea completa y fiel a la realidad, de no ser así, nuestro estudio podría llevar a conclusiones erróneas que no beneficiarían a ninguna de las partes.
Esta fase de información es presencial en las instalaciones del empresario, de manera que la información se obtendrá “in situ” en cada puesto, pudiendo incluso en casos que así se requiera entrevistarse con asesores, auditores y demás colaboradores de la entidad.

3.- Diagnóstico previo.
Una vez recabada y filtrada toda la información, nuestro equipo elaborará un documento que dispondrá un diagnóstico previo de la sociedad, haciendo especial mención a aquellos aspectos de especial relevancia en base al objeto del estudio.

4.- Acuerdo de Colaboración.
Las conclusiones obtenidas en el documento de diagnóstico previo servirán de base para una segunda reunión con la gerencia de la sociedad, la cual tiene por objeto establecer el principio de colaboración que se espera de Worldwide Capital, en caso de interés por ambas partes, y que podrá abarcar uno de los tres perfiles señalados a continuación:
A) Asesoramiento Externo.
B) Gerencia Compartida.
C) Gerencia Temporal.
Así mismo el acuerdo de colaboración señalará los objetivos iniciales esperados, los criterios de valoración y honorarios de éxito alcanzado.

5.- Actuaciones.
En cualquiera de las modalidades de colaboración nuestro equipo llevará a término una batería de propuestas de actuación que en cualquier caso serán estudiadas y consensuadas con la gerencia. En caso de aceptación se elaborará un documento con indicación de las medidas, responsables, horizonte temporal y coste estimado de las mismas, llevándose por parte del responsable un seguimiento de su puesta en práctica.

6.- Valoración de resultados.
Periódicamente, en función de lo establecido en el acuerdo de colaboración y coincidiendo con los cierres mensuales, se hará una valoración de los resultados de la empresa y en su caso facturación de los honorarios pertinentes.